Ahli K3 Madya adalah | Ulasan Singkat

Pengertian Ahli K3 Madya

Ahli K3 Madya Kontruksi adalah seorang ahli k3 yang berada pada tingkat lanjut, setelah melewati masa pelatihan k3 muda. Ahli K3 madya difokuskan pada peningkatan kemampuan teknis penguasaan materi K3 tingkat madya dan manajerial dalam penerapan sistem manajemen K3 lingkungan (SMK3L)

Pada dasarnya, perbedaan antara Ahli K3 Muda dengan Madya dan Utama hanya pada beban kerja yang dimiliki dan wewenangnya. Selain itu semakin tinggi tingkatannya, semakin banyak pengalaman yang dibutuhkan oleh seorang Ahli K3 Lingkungan Kerja.

Jika seseorang ingin naik tingkat dari K3 Muda ke Madya, syaratnya hampir sama dengan saat mengajukan K3 Muda. Yang membedakan hanyalah pengalaman yang dilakukan dan adanya sertifikasi lagi kalau memang dibutuhkan. Dari ahli Muda ke Madya butuh pengalaman 3 tahun sebagai Ahli Muda Lingkungan Kerja.

Selanjutnya dari Ahli Madya ke Ahli Utama dibutuhkan waktu sekitar 5 tahun pengalaman. Tentu syarat beberapa tahun pengalaman ini hanya tahap awal saja. Pengalaman dan kemampuan yang dimiliki juga harus meningkat.

Baca Juga: Training Ahli Muda K3 Kontruksi

Tugas dan Wewenang Ahli Lingkungan K3

Tugas Ahli K3 Madya Lingkungan Kerja terdiri dari:

1. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan peraturan perundang-undangan dan standar yang berkaitan dengan bidang K3 lingkungan kerja.
2. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan program antisipasi, rekognisi, evaluasi dan pengendalian bahaya lingkungan kerja.
3. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan program antisipasi resiko kesehatan kerja yang disebabkan oleh pajanan bahaya lingkungan kerja.
4. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan program promosi kesehatan Tenaga Kerja.
5. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan teknik pengambilan dan pengukuran sampel, meliputi Faktor Fisika, Faktor Kimia, Faktor Biologi, Faktor Ergonomi, dan Faktor Psikologi.
6. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan persyaratan Higiene dan Sanitasi lingkungan kerja.
7. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan sistem informasi K3 Lingkungan Kerja.
8. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan modifikasi terhadap program K3 Lingkungan Kerja.
9. Mengelola dan mengevaluasi manajemen program K3 Lingkungan Kerja.

10. Mengelola dan mengevaluasi penilaian risiko kesehatan Tenaga Kerja.
11. Mengelola dan mengevaluasi program pengendalian risiko kesehatan Tenaga Kerja akibat pajanan bahaya lingkungan kerja.
12. Mengelola dan mengevaluasi Pemeriksaan dan analisa penyebab kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang ditimbulkan oleh pajanan bahaya lingkungan kerja.
13. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan identifikasi kebutuhan peralatan pengambilan sampel dan pengukuran.

14. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan sistem informasi K3 Lingkungan Kerja.
15. Mengelola dan mengevaluasi pelaksanaan inspeksi K3 lingkungan kerja.
16. Mengelola dan mengevaluasi laporan pengukuran dan pengendalian bahaya Lingkungan Kerja serta penerapan Higiene dan Sanitasi di Tempat Kerja.
17. Mengelola dan mengevaluasi metoda pembacaan dan menganalisa hasil pengukuran data.

Wewenang Ahli K3 Madya Lingkungan Kerja terdiri dari:

1. Memasuki Tempat Kerja sesuai dengan penunjukannya.
2. Menentukan program K3 lingkungan kerja.
3. Mengawasi pelaksanaan program K3 lingkungan kerja.

Menetapkan rekomendasi teknis terhadap syarat K3 lingkungan kerja.

Please follow and like us: