Bagaimana cara meningkatkan produktivitas?
Kembali dari libur lebaran dan pulang kampung, banyak hal yang mengurangi produktivitas kerja?
Bagaiumana caranya untuk meningkatkan produktivitas?
Gunanusa akan menjelaskan 10 tips meningkatkan produktivitas kerja setelah libur lebaran dan atau pulang kampung.
Libur dari lebaran yang cukup lama tahun ini membuat produktivitas beberapa dari kita menurun. Hal ini terlihat hampir dari semua orang. Tidak terkecuali karyawan perusahaan.
Produktivitas tentunya akan mempengaruhi perusahaan secara umum
Rutinitas Yang Baik Untuk Produktivitas
Sebagai pimpinan, seseorang harus memikirkan cara yang positif untuk meningkatkan produktivitas melalui rutinitas. Hal ini diupayakan dapat dilaksanakan di kantor. Tidak hanya bagi karyawan, tetapi seluruh staf juga harus memiliki rutinitas positif di kantor.
Tips Meningkatkan Produktivitas Kerja Setelah Pulang Kampung dan Libur Lebaran
Untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan setelah liburan panjang, pimpinan harus melakukan hal-hal positif. Berikut ini adalah 6 tips meningkatkan produktivitas kerja setelah pulang kampung dan libur lebaran.
Tips 1: Atmosfer Yang Positif
Ciptakan atmosfer yang membangun semangat. Misalnya saja, jika dulu para karyawan melakukan pekerjaan monoton, perbarui jenis pekerjaan dengan sesuatu yang baru. Suasana nyaman dan bebas dari gossip juga akan meningkatkan produktivitas kerja karena karyawan bisa mengaktualisasikan dirinya dalam pekerjaan tanpa beban.
Tips 2: Penguatan Insentif Untuk Yang Berprestasi
Penguatan memang sangat penting di dunia kerja. Karena orientasi semua orang untuk bekerja salah satunya adalah uang, maka tidak ada salahnya memberi reinforcement berupa intensif yang diberikan sesuai dengan prestasi.
Tips 3: Motivasi Eksternal
Motivasi eksternal bisa diberikan dari pihak lain yang bekerja sama dengan perusahaan. Yang bisa dilakukan pemimpin adalah mengundang motivator yang memberi seminar singkat sehari. Tidak hanya itu, peraturan untuk selalu tersenyum satu sama lain baik dengan bawahan maupun atasan juga termasuk cara meningkatkan motivasi dari luar diri.
Tips 4: Monitoring dan Evaluasi (Monev)
Setiap pekerjaan yang dimonitoring perkembangannya serta dievaluasi akan meningkatkan kualitas pekerjaan tersebut. Oleh karena itu, pemimpin harus melakukan kegiatan monitoring dan evaluasi sehingga karyawan tidak meremehkan pekerjaan.
Tips 5: Tujuan dan Target Yang Jelas
Setiap pekerjaan harus disertai tanggal lapor progress dan tanggal lapor finalnya. Hal ini ditetapkan sebagai langkah preventif bagi perusahaan agar tidak sampai karyawan terlambat menyelesaikan pekerjaannya. Selain deadline, satu lagi faktor yang harus diperhatikan adalah kejelasan detail job desk.
Tips 6: Menjalin Kedekatan Secara Emosional
Meskipun tidak dianjurkan untuk menjalin kedekatan yang terlalu, tetapi hubungan emosional seperti pertemanan juga perlu dijalin dengan bawahan. Isi waktu dengan mengajak karyawan untuk ngopi bareng sesekali waktu dengan obrolan ringan. Dengan menjadi teman karyawan, maka pimpinan akan bisa mengetahui faktor-faktor penyebab meningkat atau menurunnya kinerja karyawan.
Cek Kemampuan Diri Sebagai Pemimpin (atasan)
Banyak hal yang perlu dilakukan untuk menjadi pemimpin yang baik. Meskipun demikian jika menjalankan tips diatas maka produktivitas anda dan karyawan bisa ditingkatkan.
Next Post
